TUŽILA ŠEFA za seksualno uznemiravanje pa DOBILA KAZNU od 5.000 FUNTI
Centralni sud u Londonu smatra da je percepcija događaja od strane zaposlene iskrivljena
23.05.2023
MozaikCrvena zastavica koja ukazuje na to jeste favorizovanje određenih radnika samo na osnovu dopadanja
podeli vest:
Na poslu provedemo više od trećine dana, a okruženi smo različitim ljudima. Neki nam prijaju, a neki ne. Međutim, postoje neki obrasci ponašanja kod drugih, tačnije šefova koji su konstanti i koji nas upozoravaju kako da se izborimo sa istim ili da ih se možda čak klonimo.
Crvene zastavice na koje treba obratiti pažnju su menadžeri, koji izbegavaju sukobe i nikada ne rešavaju probleme, koji su neorganizovani ili koji jednostavno vole da vas kontaktiraju kada ste na odmoru o stvarima koje bi apsolutno mogle da sačekaju dok se ne vratite na posao.
Evo još 4 stavke koje ukazuju na lošeg šefa
Centralni sud u Londonu smatra da je percepcija događaja od strane zaposlene iskrivljena
23.05.2023
MozaikPsihopate sebe nikada ne bi nazvali tim imenom, već kažu da su vođe, zvezde…
21.01.2023
ČuvarkućaCrvena zastavica koja ukazuje na lošeg šefa jeste favorizovanje određenih radnika samo na osnovu dopadanja. Neki šefovi vole da se igraju favorita i da poklanjaju pažnju i nagrade radnicima koji im se najviše dopadaju.
Ona je ključna u svim aspektima naših života i to apsolutno uključuje radno mesto. Efikasna komunikacija ima mnoge prednosti u radu, pomaže u poboljšanju rezultata, osiguravajući da svi razumeju svoje dužnosti i odgovornosti, plus pomaže da se radnici održe angažovani i produktivni.
Foto: pixabay.com
Kada ne znamo šta se dešava, informacije se skrivaju od nas ili se dodeljuju samo na osnovu "potrebe da se zna", to može da dovede do odbijanja zaposlenih.
Druga crvena zastavica koji ukazuje na lošeg šefa jeste ukoliko primetite da vaš nadređni zauzima tzv. stav "glavnog lika". Obično ovakve ličnosti žele uvek da su u centru pažnje i uvek sebe stavljaju na prvo mesto. Za razliku od njih, dobar šef će poželeti čitav tim da uključi u rešavanje problema.
Nadređeni bi uskoro mogli da nam budu softverski algoritmi, ako to već i nisu. Otvara se pitanje da li su ovakvi šefovi bolji?
15.10.2022
TehnologijaČetvorodnevna radna nedelja bila je na probi širom sveta i dala je uglavnom pozitivne rezultate. Da li je rešenje i za nas?
18.04.2023
SrbijaSvako greši, to je ljudska priroda. Bez obzira da li žurite da ispunite rok ili napravite grešku u tabeli, greške su uobičajene na radnom mestu. Veoma je važno kako vaš menadžer reaguje na greške. Mnogi radnici su upoznati sa liderom koji odmah želi da ukaže prstom na krivca. I to je loš pristup! Nije produktivan i ne čini ništa za rešavanje stvarnog problema.
Potreban vam je prosečan kompjuter, internet, slušalice i solidno znanje engleskog jezika
17.04.2023
SrbijaRazlike su velike i kod radnika sa većim stepenom stručne spreme
14.04.2023
ČuvarkućaPozitivan efekat ove aktivnosti je i dodatno jačanje veza između privrede i obrazovnog sistema
07.04.2023
ČuvarkućaMišljenja struke su podeljena, a eksperiment je moguć
27.03.2023
ČuvarkućaAleksandar Đurđev, predsednik Srpske lige, objasnio je gde leži izlaz iz krize u kojoj se naše društvo nalazi.
pre 15 sati
Kolumna
Ostavite komentar