Ovo su KLJUČNE OSOBINE koje PRAVI LIDERI treba da poseduju

Kakav treba da bude pravi lider? Dopadljiv, mudar, harizmatičan? Ili...

Ukoliko želite da budete neprikosnoveni vođa čije ideje će ljudi da slede, morate da budete dopadljivi, mudri, harizmatični...

Tirani i mrzovoljni sa brilijantnim vizijama mogu komandovati nevoljnim sledbenicima jedno vreme, ali to nikada ne potraje. Oni sagore ljude i pre nego što im se pruži prilika da vide šta je bilo ko u stanju da postigne.

U nastavku pročitajte koje su to ključnie osobine koje pravi lideri poseduju.

Oni stvaraju lične veze

Čak i u prepunoj prostoriji, pravi lideri čine da se ljudi osećaju kao da sa njima vode razgovor u četiri oka, kao da su jedna jedina osoba u toj prostoriji koja im je bitna. I, barem u tom trenutku, i jeste tako. Ovakve vođe komuniciraju na vrlo ličnom, emotivnom nivou. Nikada ne zaboravljaju da pred njima stoji ljudsko biće od krvi i od mesa.

Pristupačni su

Znate li one ljude koji imaju vremena za vas samo ukoliko možete da uradite nešto za njih? Prave vođe istinski veruju da svako, bez obzira na rang ili sposobnost, vredi njihovog vremena i pažnje. Oni čine da se svako oseća vrednim, jer i sami veruju da je svako vredan.

Ponizni su

Malo stvari ubija dopadljivost kao što to čini arogancija. Pravi lideri se ne ponašaju kao da su bolji od vas, jer ni ne misle da su bolji od vas. Umesto da su izvor prestiža, oni na poziciju vođstva gledaju kao na nešto što je dodatna odgovornost u služenju onih koji ih prate.

Pozitivni su

Prave vođe uvek zadržavaju pozitivan pogled na stvari i ovo se pokazuje u tome kako opisuju stvari. Oni ne moraju da održe prezentaciju pred upravnim odborom, oni imaju priliku da podele svoju viziju u ideje sa takvim odborom. Oni ne moraju da pođu u obilazak proizvodnje, oni imaju priliku da se upoznaju i posete ljude koji prave proizvode njihove kompanije. Oni čak ne moraju ni da drže dijetu, oni imaju priliku da dožive iskustvo zdravije ishrane. Čak i u neporecivo lošim situacijama, dopadljive vođe podstiču na entuzijasitčnu nadu u budućnost, pouzdanje da vam mogu pomoći da sutrašnjica bude bolja od današnjice.

Oni su dobro uravnoteženi

Kada se radi o njihovim postignućima i neuspesima, dopadljive vođe ove stvari primaju dok čvrsto koračaju. Oni ne duvaju u rogove svoje pobede, niti padaju uz lomljavinu kada nešto uprskaju. U uspehu uživaju tako da nikada ne dozvole da im udari u glavu i sa spremnošću priznaju neuspeh bez da se zaglibljuju u njemu. Oni nauče iz obe situacije i nastavljaju dalje.

Oni su darežljivi

Svi smo radili sa nekim ko vas neprekidno za nešto uskraćuje, bilo da su u pitanju znanje ili resursi. Takvi ljudi se ponašaju kao da se boje da ćete ih zaseniti ukoliko vam daju pristup svemu što vam je potrebno da obavite vaš zadatak. Prave vođe su neiscrpno darežljive u pogledu onoga što znaju i u pogledu resursa koji su im dostupni. Oni iznad svega žele da vi radite dobro, jer oni razumeju da je to njihov zadatak kao vođa i zato što imaju dovoljno samopouzdanja pa ni nikada ne brinu o tome da li bi vaš uspeh mogao učiniti da li će oni pored vas ispasti "loši.“ Zapravo, oni veruju da je vaš uspeh njihov uspeh.

Oni pokazuju integritet

Prave vođe nadahnjuju poverenjem putem svojih dela, ne samo preko svojih reči. Mnoge vođe kažu da im je integritet vrlo bitan, ali vođe koje ljudi vole i rade ono što govore, pokazujući sopstveni moralni integritet svakog dana. Čak ni vođa koji je prepun šarma neće biti toliko dopadljiv ukoliko se iza svog tog šarma ne nalaze čvrsti temelji integriteta ličnosti.

Ljude čitaju kao knjige

Prave vođe znaju kako da pročitaju ljude, jer su im negovorni vidovi komunikacije često daleko bitniji od onoga što ljudi govore. Oni opažaju izraze lica, govor tela i tonalitet glasa kako bi shvatili šta se zapravo dešava sa njihovim ljudima. Drugim rečima, oni poseduju visoku društvenu svest, jednu od kritično važnih veština emotivne inteligencije.

Oni cene potencijale

Prave vođe ne samo da vide najbolje u svojim ljudima, već se takođe staraju i da svi drugi to vide. Oni "izvlače“ iz ljudi njihove talente tako da svi postaju bolje verzije sebe i bolji u poslu koji se nalazi pred njima.

Imaju "suštinu“

Prave vođe shvataju da njihovo znanje i ekspertiza jesu od kritičnog značaja za svačiji uspeh ukoliko ih taj neko i sledi. Zato, redovno se povezuju sa ljudima kako bi sa njima podelili svoju suštinu (nasuprot toga je površni, svakodnevni razgovor). Voljene vođe se ne kite niti se pretvaraju da su nešto što nisu, jer to ne moraju da rade. Oni imaju suštinu i oni je dele sa svojim ljudima.

Tagovi: